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Meine Leidenschaft:

Veränderungen erfolgreich gestalten –
mit Unternehmen und Menschen.

Unternehmen beraten. Menschen stärken. Mit Spaß bei der Arbeit.

Beratung und Coaching für neue Wege

In Zeiten hoher Komplexität und Dynamik sind alle – Menschen und Organisationen – 
gefordert, immer wieder neue Lösungen und Lösungswege zu finden, um fit und erfolgreich zu bleiben.
Manch bewährte Methode greift bei Komplexität nicht und muss ersetzt werden, oft ist auch eine Veränderung der Haltung erforderlich.
Eines ist sicher: Spaß bei der Arbeit ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für exzellente Ergebnisse und für ein gutes Leben.
Als Beraterin und Coach unterstütze ich Sie bei Veränderungen mit nachhaltigen und messbaren Erfolgen –
mit meiner ganzen Erfahrung aus vielen IT- und Organisationsprojekten und Führungsaufgaben in der Linie und in Projekten.

Unternehmensberatung

Nutzen Sie meine Erfahrung für zutreffende Analysen, die richtige Methodik und individuell passende Lösungen – die sich tatsächlich umsetzen lassen. weiterlesen

 

Coaching

Jeder ist einzigartig. Beim Coaching unterstütze ich dabei, den persönlichen Erfolgsweg zu finden und fit für komplexe Herausforderungen zu bleiben. weiterlesen

Spaß bei der Arbeit

Nur mit Spaß bei der Arbeit sind exzellente Ergebnisse möglich. Mein Arbeitsleben begann so – und heute ist es mir ein besonderes Anliegen. weiterlesen

Was Sie davon haben

Sicherheit

Meine langjährige Erfahrung aus vielen IT- und Organisationprojekten hilft Fehler zu vermeiden und Risiken früh zu erkennen.

Lösungen für komplexe Aufgaben

Viele erschrecken sie – ich liebe komplexe Aufgaben und die Suche nach einfachen Lösungen. Diese Einstellung vermittle ich gerne.

Branchen-Know-How

Seit über 30 Jahren arbeite ich für Versicherungsunternehmen und konnte in allen Sparten und im Vertrieb Erfahrungen sammeln.

Wissenstransfer

Mein Wissen aus vielfältigen Veränderungsprojekten (fachlich und methodisch und persönlich) gebe ich gerne weiter.

Weiterentwicklung

Das Wichtigste für den Erfolg sind die beteiligten Menschen. Es ist mir ein besonderes Anliegen, sie zu unterstützen und zu fördern.

Zusammenarbeit/ Aufmerksamkeit

Ich bin ganz für Sie da und arbeite zielorientiert und in enger Abstimmung   – und habe Mut zur eigenen Meinung. Nutzen Sie mich gerne als Sparringspartner.

Veränderungen gestalten

Unternehmensberatung und Coaching haben ein gemeinsames Ziel:
die erfolgreiche Gestaltung von Veränderungen - mit einem klaren Ziel, der Nutzung der vorhandene Stärken und im Rahmen der verfügbaren Ressourcen.
Für mich beginnt Changemanagement schon mit dem Beginn des Vorhabens.

Egal wie groß die Veränderungen sind – drei wichtige Fragen sind zu beantworten:

Wie sieht das Ziel genau aus und wo ist der Nutzen  - und wie können die Beteiligten davon überzeugt und zur Mitgestaltung bewegt werden?

Welche Widerstände oder Hemmnisse sind zu erwarten und wie können sie rechtzeitig erkannt, berücksichtigt und überwunden werden?

Wie, mit wem, wie schnell und in welchen Schritten können die Ziele umgesetzt werden – ohne die Beteiligten zu überfordern und mit nachweisbarem Nutzen? weiter

Positionen

Komplexität meistern - Erika Monien

Komplexität meistern

Viele Führungskräfte empfinden die Bewältigung von komplexen Aufgaben als eine der größten Herausforderungen in den nächsten Jahren. Einige Ideen zur Vorgehensweise... weiter

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In einer Gruppe von erfahrenen Beratern haben wir im letzten Jahr ein Brainstorming zu Erfolgsfaktoren im Changemanagement gemacht... weiter

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An der Digitalisierung führt kein Weg vorbei - aber hochmotivierte Menschen bleiben ein wesentlicher Faktor für die Kundenbindung... weiter

Newsletter - Erika Monien

Lassen Sie sich überraschen....

Ich informiere Sie gerne über neue Artikel:  weiter

Der Mensch dahinter

Erika Monien - Unternehmensberatung

 

Als Informatikerin beschäftige ich mich seit über 30 Jahren mit Digitalisierung und löse mit Leidenschaft komplexe Aufgaben im Umfeld von Organisation und IT-Einsatz und den damit verbundenen Veränderungsprozessen.
Mit zunehmender Erfahrung aus Projekt- und Mitarbeiterführung und vielen Beratungsprojekten wuchs das Interesse an den beteiligten Menschen und ich ließ mich als systemischer Coach ausbilden.
Ich möchte etwas bewegen – mit Menschen, die etwas bewegen wollen.

  • Ich liebe es, Menschen bei der Entwicklung  Ihrer Potenziale zu helfen und Krisen zu meistern

  • Ich habe Freude an meiner Arbeit, am Lernen und der eigenen Weiterentwicklung und ständigen Verbesserung
  • Ich bin gut im Zuhören und hartnäckig im Fragenstellen – bis ich ein Problem oder eine Aufgabe richtig verstanden habe

  • Ich bin neugierig und immer interessiert an neuen Methoden – auch im Austausch mit anderen Beraterkollegen